五险一金扣完还有多少？

一、五险一金的构成

五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些福利对于保障员工的基本权益具有重要意义。扣完五险一金后，我们实际能拿到多少工资呢？以下将为您详细解析。

1.五险一金缴纳比例

五险一金的缴纳比例因地区、单位性质和员工个人情况而异。以北京为例，五险一金的缴纳比例为：

-养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%

医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%

失业保险：单位缴纳0.2%，个人缴纳0.1%

工伤保险：单位缴纳0.2%，个人不缴纳

生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳

住房公积金：单位缴纳5%-12%，个人缴纳5%-12%

2.工资扣除五险一金计算方法

以北京为例，假设您的工资为10000元，那么五险一金的扣除金额如下：

-养老保险：10000元×(8%+20%)=2800元

医疗保险：10000元×(2%+10%)=1200元

失业保险：10000元×(0.1%+0.2%)=20元

工伤保险：0元

生育保险：0元

住房公积金：10000元×(5%+5%)=1000元

总计扣除：2800元+1200元+20元+0元+0元+1000元=4020元

3.扣除五险一金后的实际工资

扣除五险一金后的实际工资为：

10000元-4020元=5980元

二、不同地区、不同岗位的实际情况

1.地区差异

不同地区的经济发展水平、物价水平等因素不同，五险一金的缴纳比例和扣除金额也会有所不同。例如，一线城市与二线城市的五险一金缴纳比例和扣除金额就存在较大差异。

2.岗位差异

不同岗位的薪资水平、福利待遇等因素也会影响五险一金的扣除金额。高薪岗位的五险一金扣除金额较高。

三、如何提高实际收入

1.了解五险一金的缴纳比例和扣除规则，合理规划自己的收入和支出。

2.选择缴纳比例较低的五险一金缴纳基数，降低扣除金额。

3.积极参与单位组织的培训、提升自己的技能，争取获得更高的薪资待遇。

了解五险一金的缴纳比例和扣除规则，有助于我们更好地掌握自己的实际收入。在享受国家福利的也要注重提高自己的收入水平，为未来的生活做好准备。