新华保险招聘人事靠谱吗

1. 新华保险的背景和形势

新华保险是一家具有良好声誉的公司，但在某分公司存在问题。

郑总的领导让人感到阴暗，有违银保监会文件的原则。

2. 员工被迫购买自保件

新华保险旗下分支公司利用物质奖励和升职加薪的方式诱导员工购买17份自保件。

员工被迫缴纳近6万元的保费。

3. 招聘内勤助理和储备管理

新华保险的招聘真实，不招聘内勤。

招聘主要涉及内勤助理和储备管理岗位。

招聘信息应通过官方网站获取，明确岗位要求和个人能力。

4. 管理岗位招聘的可靠性

新华保险的管理岗位变动频繁。

招聘管理岗位需在基层做一段时间后才有机会晋升。

5. 面试过程存在问题

面试过程中可能会骗你说是某个保险公司，实际上却不是。

面试过程中会随意编一个公司名字，让求职者去面试。

面试时可能返还到销售保险这一工作，而不是原先申请的岗位。

6. 人事岗位薪酬和职责

新华保险的人事岗位薪酬区间为4.5K-6K。

人事岗位主要是负责行政和人事方面的工作，如招聘、员工培训、薪资福利等。

新华保险在整体上还是比较靠谱的公司。然而，某分支机构存在领导乱象，通过诱导员工购买保险等不当行为。在招聘方面，公司真实性较高，主要招聘内勤助理和储备管理岗位。在面试过程中存在一些问题，可能会有岗位变动或骗取求职者去销售保险。人事岗位主要负责行政和人事方面的工作，薪酬区间为4.5K-6K。因此，在选择新华保险的人事岗位时，需要谨慎考虑个人能力和职业发展规划。