劳动争议仲裁如何取消？

在劳动争议仲裁过程中，有时候我们可能因为某些原因想要取消仲裁。劳动争议仲裁如何取消呢？小编将围绕这一问题，为您详细解答。

一、了解仲裁取消的条件

1.仲裁协议被依法撤销

2.仲裁协议被依法解除

3.仲裁委员会收到仲裁申请后，未在规定时间内作出受理决定

4.申请人、被申请人或仲裁庭自行终止仲裁程序

5.仲裁委员会依法决定终止仲裁程序

二、仲裁取消的程序

1.向仲裁委员会提交书面申请

2.仲裁委员会审查申请，并作出是否受理的决定

3.若申请被受理，仲裁委员会将通知双方当事人

4.若申请被驳回，仲裁委员会将向申请人发送书面驳回通知

三、仲裁取消的注意事项

1.仲裁申请被受理后，若要取消仲裁，需征得对方当事人同意

2.若双方当事人对仲裁取消有异议，可向人民法院提起诉讼

3.仲裁委员会在审查仲裁取消申请时，需充分考虑各方当事人的利益

四、仲裁取消的法律依据

1.《中华人民共和国仲裁法》第二十四条规定：“当事人对仲裁协议有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定。” 2.《中华人民共和国仲裁法》第二十七条规定：“仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起十日内作出受理或者不予受理的决定。”

五、仲裁取消的影响

1.仲裁取消后，双方当事人之间的争议可能重新回到诉讼程序

2.仲裁取消可能导致仲裁费用、律师费用等损失

3.仲裁取消可能对双方当事人的声誉产生影响

六、仲裁取消的案例分析

1.案例一：甲公司与乙公司因合同纠纷申请仲裁，在仲裁过程中，甲公司认为乙公司有欺诈行为，要求取消仲裁。仲裁委员会经审查，认为甲公司的理由成立，遂决定取消仲裁。 2.案例二：甲公司与乙公司因劳动合同纠纷申请仲裁，在仲裁过程中，双方当事人自行达成和解协议，申请取消仲裁。仲裁委员会经审查，认为和解协议有效，遂决定取消仲裁。

劳动争议仲裁取消是一个复杂的过程，需要遵循一定的法律程序和注意事项。在实际操作中，当事人应充分了解相关法律法规，以确保自己的权益得到保障。