如何严以律己

如何严以律己

在职场中，领导的角色不仅是管理的执行者，更是团队的精神领袖。以身作则是领导者的基本准则，而严以律己则是这一准则的核心。以下是关于如何严以律己的几点建议。

1.以身作则，树立榜样

职场中的领导就是一个榜样，如果领导者不能以身作则，下属们便会有样学样。现实生活中的领导们，一定要学会以身作则，通过自己的行为来影响和激励团队成员。

2.严于律己，克制欲望

人的欲望是无限的，一个人只有严于律己，克制欲望，才能掌控人生。如果一个人被欲望所吞噬，自然就会被掌控。要知道，欲望这个东西是无穷无尽的，要是克制不了，就会被它所左右。

3.树立正确的发展理念

在建功新时代、奋进新征程的过程中，广大党员干部要树牢以人民为中心的发展理念，切实增强依规依纪依法履职的意识。心怀敬畏，严于律己，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，始终保持政治本色。

4.严管所辖，宽以待人

对各级领导干部而言，除了严于律己、严负其责，还要严管所辖。严是爱、松是害。领导者要时刻保持清醒的头脑，对团队成员严格要求，同时也要以宽容的心态对待他人。

5.注意小处、小事，见微知著

要注意小处、小事，时时刻刻、事事处处把握好自己。认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、洁身自好。不以善小而不为，不以恶小而为之。

6.自省、自我调节

要自省，省心以严。勤于自我评价，正确、如实地认识自我，克服缺点，发扬优点；勤于自我调节，不能将工作、生活中产生的不良情绪带到为人处事中。

7.遵守党纪国法，为政清廉

“严于律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉”。习近平总书记的话发人深省，广大党员干部应以此为准绳，确保自己的行为符合党和人民的期望。

8.理解“严于律己”与“严以律己”的区别

“严于律己”的意思是用严肃的态度和严格的标准约束自己。“严以律己”常与“宽以待人”连用，说的是人在为人处事方面的一种优良品质。两者意思相近，但在具体使用时有所区别。

9.涵养道德品行，廉洁自律

严于律己的关键是涵养道德品行。良好的道德品行是当官做人的首要素质，所以涵养道德品行是严于律己的关键。新修订的《廉洁自律准则》及《纪律处分条例》让党员领导干部更清楚地知道什么该做什么不该做。

通过以上几点，我们可以更好地理解如何严以律己，从而在职场中成为一个优秀的领导者。