友邦保险公司招聘要求

友邦保险公司招聘要求

一、岗位要求

1. 大专及以上学历，本科、研究生优先

2. 年龄在25至45周岁之间

3. 过往年收入应达到6万元以上

4. 为人正直、乐观进取，具有良好的协调和沟通能力

友邦保险公司对招聘岗位的要求非常严格，希望招聘到具有相关技能和能力的员工。

二、学历要求

1. 本科学历占73%

2. 不限学历占10%

3. 硕士研究生占19%

在招聘过程中，友邦保险公司更倾向于本科及以上学历的应聘者，但也会考虑一定比例的非本科学历的应聘者。

三、招聘岗位

友邦保险公司共有23个招聘岗位，包括战略实习生、产品经理助理、项目管理实习生等。具体分为11个实习生岗位、2个应届生校园招聘岗位和1个硕士研究生招聘岗位。公司提供多元渠道的招聘机会，以吸引不同背景和专业的人才。

友邦保险公司的招聘岗位广泛涵盖了各个职能部门，为应聘者提供了多样化的选择。

四、保险知识

友邦保险公司成立于1831年，是一家全球性的保险公司，总部位于**。招聘岗位对应聘者的保险知识和相关经验有一定要求。以下是一些保险知识的概览：

1. 保险的定义：保险是指由保险公司通过与被保险人签订保险合同、收取一定费用后，承担被保险人在某些特定风险发生时所受经济损失的一种经济活动。

2. 保险分类：根据保险对象的不同，保险可分为人寿保险、财产保险、健康保险等多个类别。

3. 保险合同：保险合同是保险公司与被保险人之间达成的法律协议，明确了保险责任、保险费用、保险范围等关键条款。

4. 保费计算：保费是被保险人需支付给保险公司的费用，通常根据被保险人的风险等级、保险金额、保险期限等因素来计算。

5. 保险理赔：当被保险人出现保险合同约定范围内的风险情况时，可以向保险公司提出理赔申请，保险公司将根据合同约定对被保险人给予经济赔偿。

以上只是保险知识的基本概览，应聘者需要在招聘过程中展示自己对保险理论和实践的了解。

友邦保险公司招聘要求明确，对应聘者的学历、技能和能力有一定要求。同时，了解一些基本的保险知识将有助于应聘者在招聘过程中更好地展示自己的能力和专业素养。友邦保险公司提供多样化的招聘岗位，为应聘者提供更广阔的发展空间。