社保个人跟公司多少钱？

在我国，社保个人缴纳的金额与公司缴纳的金额是按照一定的比例来确定的。这个比例因地区而异，但通常情况下，个人和公司缴纳的社保费用相加，占个人工资总额的一定比例。下面，我们就来详细了解一下这个问题。

一、社保个人缴纳比例

1.养老保险：个人缴纳基数的8%，公司缴纳基数的20%。

2.医疗保险：个人缴纳基数的2%，公司缴纳基数的10%。

3.失业保险：个人缴纳基数的0.5%，公司缴纳基数的2%。

4.工伤保险：由公司全额缴纳。

二、社保公司缴纳比例

1.养老保险：公司缴纳基数的20%。

2.医疗保险：公司缴纳基数的10%。

3.失业保险：公司缴纳基数的2%。

4.工伤保险：公司全额缴纳。

三、社保缴费基数

社保缴费基数是根据个人工资收入来确定的，一般为个人上一年度月平均工资。具体计算方法如下：

1.个人缴费基数=上一年度月平均工资。 2.公司缴费基数=上一年度月平均工资。

四、社保缴费金额计算

1.个人缴费金额=个人缴费基数×个人缴费比例。 2.公司缴费金额=公司缴费基数×公司缴费比例。

五、社保缴费时间

1.个人缴费时间：每月缴纳一次。 2.公司缴费时间：每月缴纳一次。

六、社保缴费优惠政策

1.对低收入人群，政府会给予一定的缴费补贴。 2.对灵活就业人员，可按照一定比例降低缴费比例。

七、社保缴费查询

1.通过社保局官网查询。

2.通过社保局服务窗口查询。

八、社保缴费注意事项

1.按时缴纳社保，避免影响个人权益。 2.关注社保政策变化，确保自身权益不受侵害。

九、社保缴费的意义

1.保障个人退休后的基本生活。

2.减轻医疗费用负担。

3.提高失业保障水平。

十、社保缴费与公司缴纳比例

社保个人缴纳金额与公司缴纳金额是根据国家规定和个人工资收入来确定的。了解社保缴纳比例，有助于我们更好地规划个人财务，确保自身权益。这也体现了我国社会保障体系的人性化和全面性。

社保个人缴纳金额与公司缴纳金额是按照一定的比例来确定的，这个比例因地区而异。了解这些比例，有助于我们更好地规划个人财务，确保自身权益。希望小编能够帮助到您，让您对社保缴纳有更清晰的认识。