公休假国家规定，公休假国家规定文件

1.带薪年休假《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》进一步明确，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

2.婚丧假和路程假《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。三、在批准的婚丧假和路程假期间职工...

3.节假日安排国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知中，明确了元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节等节假日的放假安排。

4.公休假天数根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

5.公休假类型公休假包括“公休假日和公共假日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。我国劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

6.节假日放假安排

元旦：放假，与周末连休。

春节：至17日放假调休，共8天。（星期日）、（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息。

清明节：至6日放假调休，共3天。（星期日）上班。

劳动节：至3日放假，共1天。

端午节：放假共1天。

国庆节：至7日放假，共3天。

7.年休假天数计算职工可享受的年休假天数是根据其累计工作时间计算的。换工作了，年休假天数怎么算？职工可享受的年休假天数是根据其累计工作时间计算的。

8.公休假国家规定文件公休假国家规定文件有《职工带薪年休假条例》和《全国年节及纪念日放假办法》。法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

9.连续工作和累计工作规定《条例》规定中所称“连续工作”的时间和规定、规定中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。

通过以上内容，相信您对公休假国家规定有了更深入的了解。希望您能够充分利用这一权益，合理安排工作和生活。