五险到底是多少钱？

五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是我国社会保险制度中的重要组成部分。很多人对五险的具体费用一知半解，下面就来详细解析一下五险到底多少钱。

一、五险具体费用构成

1.养老保险：根据个人缴费基数和缴费比例来确定。缴费比例为个人缴费基数的8%，单位缴费比例一般为20%。

2.医疗保险：个人缴费基数的2%，单位缴费比例一般为10%。还需支付一定的医疗统筹基金和补充医疗保险。

3.失业保险：个人缴费基数的0.5%，单位缴费比例为1%。失业保险金的领取金额根据缴费年限和缴费基数确定。

4.工伤保险：由单位缴纳，个人无需缴费。工伤保险的缴费比例为个人缴费基数的0.2%，单位缴费比例为0.5%。

5.生育保险：个人缴费基数的0.5%，单位缴费比例为0.5%。生育保险金用于支付生育医疗费用和生育津贴。

二、五险缴费基数确定

五险缴费基数是根据上一年度的平均工资确定的，具体标准由各地政府规定。一般而言，缴费基数上限为当地职工平均工资的3倍，下限为职工平均工资的60%。

三、五险缴费金额计算

以下以北京为例，假设某职工上一年度平均工资为10000元，则其五险缴费情况如下：

1.养老保险：个人缴费金额为10000元的8%，即800元；单位缴费金额为10000元的20%，即2000元。

2.医疗保险：个人缴费金额为10000元的2%，即200元；单位缴费金额为10000元的10%，即1000元。

3.失业保险：个人缴费金额为10000元的0.5%，即50元；单位缴费金额为10000元的1%，即100元。

4.工伤保险：单位缴费金额为10000元的0.5%，即50元。

5.生育保险：个人缴费金额为10000元的0.5%，即50元；单位缴费金额为10000元的0.5%，即50元。

四、五险缴费总额

以北京为例，某职工五险缴费总额为：800元+200元+50元+50元+50元+2000元+1000元+100元+50元+50元=4830元。

五、五险缴费比例变动

五险缴费比例并非一成不变，各地政府会根据实际情况进行调整。例如，近年来我国不断提高养老保险的缴费比例，以应对人口老龄化问题。

五险的具体费用构成、缴费基数确定、缴费金额计算等都与个人工资和当地政策有关。了解五险的费用构成，有助于我们更好地规划自己的财务状况。