宝信软件怎么转正式员工

宝信软件是一家上市软件企业，成立于2001年，主营业务包括金融、智慧制造、电力、能源等领域。该公司在各事业部展开CMM实施试点，并通过ISO9001质量体系2000版的认证。宝信软件拥有绩优标杆员工，其业绩表现可以是普通员工的5-10倍。

1. 绩优标杆员工

宝信软件企业中存在绩优标杆员工，也被称为专家。这些员工的业绩表现往往是普通员工的5-10倍。他们的成功大部分是可以被提炼和复制的。绩优标杆员工的经验对于其他员工的转正过程具有重要指导作用。

2. 合同类型

宝信软件与第三方公司签订合同有两种方式。第一种是外协，也就是劳务派遣的形式。另一种是因为招工名额不够，所以签订合同。在转正过程中，不同合同类型可能会有所不同。

3. 薪资水平

据统计，宝信软件工资水平较高。约74.4%的员工拿到的年薪在20-50K之间。而本科学历的员工平均工资是23.0K。在考虑转正时，薪资待遇也是重要的因素之一。

4. 协议工转正方式

宝信软件有一种协议工转正的方式可以进入。通过完成企业认证，员工可以享受一些特权，如专属认证标识、基础信息管理、工作环境管理和面经管理特权。参与认证也是转正过程中的一项重要步骤。

宝信软件转正的过程中，绩优标杆员工的经验是非常宝贵的参考资料。了解不同合同类型和薪资水平也是关键，协议工转正可以享受一些特权。通过这些措施，宝信软件为员工提供了一个清晰的转正路径，并鼓励他们在工作中取得出色的业绩。