怎么转单位的社保？

在当今社会，随着职业转换的日益频繁，如何转换单位的社保成为许多职场人士关心的问题。小编将为您详细解析如何顺利进行社保单位的转换，让您轻松应对这一职场变动。

一、了解社保转移的必要性

1.社保转移是维护个人权益的重要手段，确保个人在换工作后，养老、医疗、失业等社保权益不受影响。 2.社保转移有助于避免因换工作导致社保断缴，影响个人未来的福利待遇。

二、社保转移的基本条件

1.个人必须参加社保，并且有合法的社保缴纳记录。 2.社保转移应在离职后60日内完成，以免影响个人权益。

三、社保转移的具体流程

1.准备材料：身份证、户口本、社保卡、离职证明等。

2.携带材料到原单位社保部门开具《基本养老保险关系转移接续凭证》和《基本医疗保险关系转移接续凭证》。

3.携带上述凭证和材料到新单位社保部门办理社保转移手续。

四、社保转移注意事项

1.在办理社保转移手续时，务必确认个人信息准确无误。

2.如遇特殊情况，如原单位未按规定开具相关凭证，应及时向当地社保部门咨询。

五、社保转移的时间节点

1.社保转移应在离职后60日内完成，以免影响个人权益。 2.如超过60日，个人需自行承担滞纳金。

六、社保转移的费用

1.社保转移费用一般由个人承担，具体费用以当地政策为准。 2.部分地区实行免费转移政策，个人无需支付任何费用。

七、社保转移后的待遇享受

1.社保转移后，个人在新单位的社保待遇将按新单位的政策执行。 2.个人在原单位的社保待遇不会受到影响，仍可继续享受。

八、社保转移的权益保障

1.社保转移后，个人在原单位和新单位的社保权益将得到有效保障。 2.如发现社保待遇问题，可向当地社保部门投诉。

九、社保转移的常见问题解答

1.问：社保转移后，个人在新单位的待遇是否会降低？ 答：一般情况下，社保转移后，个人在新单位的待遇不会降低，但具体待遇还需根据新单位的政策执行。

2.问：社保转移后，个人能否在原单位和新单位同时享受待遇？ 答：一般情况下，个人在原单位和新单位不能同时享受待遇，具体政策以当地规定为准。

社保转移是职场变动中不可避免的一环，了解社保转移的流程和注意事项，有助于您顺利应对职场变化。希望小编能为您解决实际痛点问题，让您在转换单位时更加从容。