崂山工资备案，崂山区绩效

崂山区工资备案与绩效分析

一、崂山区水务工程创新成果显著

1.崂山区水利基础设施养管新机制获奖 崂山区在2024年度水务工程运行管理岗位创新工作中取得了显著成绩，其“崂山区水利基础设施养管新机制”项目在全市水务系统创新项目评选中荣获二等奖。这一成果的取得，标志着崂山区在水利工程管理领域的创新能力和实践水平得到了广泛认可。

二、崂山区城乡公益性岗位补贴发放

2.城乡公益性岗位补贴发放公示 根据《山东省人民政府办公厅关于印发的通知》等相关政策，崂山区对202501批次的城乡公益性岗位补贴发放名单进行了公示。这体现了崂山区对公益性岗位的重视和对社会就业的支持。

三、崂山区薪酬绩效经理及绩效管理招聘

3.薪酬绩效经理招聘工资收入分析 青岛市薪酬绩效经理的工资收入一般集中在10-20K/月，年薪在12-24W之间。2023年较2022年有所下降，这可能与市场需求和整体经济形势有关。按学历统计，大专学历的薪酬为9.0K，而3-5年经验的薪酬为12.2K。

4.绩效管理招聘工资收入分析 青岛市绩效管理招聘的工资收入集中在3-8K/月，年薪在4-10W之间。2023年较2022年下降了27%，这与薪酬绩效经理的情况相似。按学历统计，大专学历的薪酬为4.8K，而1-3年经验的薪酬为7.0K。

四、崂山区数据和政务服务局招聘

5.政务服务局招聘信息 崂山区数据和政务服务局发布了最新的招聘信息，旨在招募具备相关专业背景的人才加入团队。此次招聘不仅关注专业能力，还强调了对政务服务的热情和责任感。

五、崂山区空气质量及财政收入

6.空气质量达到历史最优水平 青岛市生态环境局崂山分局发布的2024年空气质量“成绩单”显示，崂山区M2.5、M10浓度均达到历史最优水平，且连续四年在各区市中排名第一。这反映了崂山区在环境保护和空气质量改善方面的努力。

7.财政收入稳步增长 崂山区1-8月的财政收入为156.42亿，增长0.6%。作为青岛市的第二大财政县区，崂区对青岛财政的贡献明显。其中税收收入为133.75亿，增长-5.4%；非税收入为22.67亿，增长2.9%。

崂山区在多个领域取得了显著的成绩，无论是水利工程管理、城乡公益性岗位补贴发放，还是薪酬绩效管理招聘，都体现了崂山区在推动经济发展、改善民生、优化政务服务等方面的努力。崂山区在环境保护和财政收入方面也取得了令人瞩目的成果。这些成绩的取得，为崂山区未来的发展奠定了坚实的基础。