长城转正难吗

长城转正难吗？

在长城汽车公司工作的氛围非常紧张，员工没有太多闲暇时间，每个人都忙碌而加班常常是家常便饭。团队的执行力很高，领导经常对员工进行严格批评，鞭策他们更加努力。不过，大公司内部部门之间的合作比较困难，经常会遇到不配合工作的情况。

1. 本地人容易转正

长城公司对本地员工转正的要求相对较低。当员工满足一定的工龄条件后，可以提交转正申请。转正申请书通常以书信的形式书写，需要写清楚入职时间和从事的工作内容等。

2. 劳务派遣员工难以转正

通过劳务派遣公司与长城汽车公司签订劳务合同的员工，转正面临一定的困难。这些员工与所在单位的关系不太紧密，和长城公司没有直接的雇佣关系，因此转正难度较大。

3. 加班工资的计算

虽然加班工资在国家规定有明确的倍数，但长城汽车公司的招聘人员通常不会明确告知员工加班工资的计算方式。这可能导致员工对加班工资存在疑虑或不满。

4. 长城的招聘和文化制度

长城汽车公司的招聘和文化制度相对容易，一般对于初次毕业的大学生而言，军训是第一个月内的必修课。招聘流程一般包括投递简历、面试等步骤。

5. 长城实习岗位待遇

长城汽车公司的实习岗位待遇相对较好，一般实习生的月薪为3000元，而转正后的工资普遍在5000-6000元之间，技术岗位的薪资水平一般在7000元以上。

从以上内容可以看出，长城汽车公司的员工转正存在一定的困难。对于劳务派遣员工而言，由于劳务合同的性质及与公司的雇佣关系较弱，他们很难转正。而本地员工相对容易转正，只需要满足一定的工龄条件并提交转正申请即可。此外，加班工资的计算方式不透明，也给员工提供了一定的不确定性。

长城汽车公司的转正难度因人而异。在劳动合同与公司的雇佣关系、工龄等方面符合公司要求的员工，转正问题相对较容易解决。然而，对于劳务派遣员工而言，由于合同性质和与公司的关系较为独立，他们很难得到公司的正式聘用机会。对于这部分员工来说，转正的可能性很小。