为什么柳工每年要校招呢

追梦当“燃”是柳工 | 广西柳工2023届校园招聘正式启动!

广西柳工是中国500强企业、世界工程机械20强企业，致力于建筑、工业、农业和机器人等机械设备的制造。每年都会进行校园招聘，吸纳各类各层次的应届毕业生。小编将结合相关内容，并根据进行详细介绍。

1. 校园招聘的定义和作用

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，指企业直接从学校招聘各类各层次的应届毕业生。校园招聘有助于企业扩大雇主品牌影响力，通过招聘绿色通道等福利吸引优秀学生加入，满足企业的人才需求。

2. 学生专业与柳工集团的吻合

柳工集团从事机械设备制造，而学生所学专业与柳工集团从事的机械设备制造完全吻合。因此，柳工集团每年都进行校园招聘，吸纳专业对口的应届毕业生，以满足企业的人才需求。

3. 柳工集团的发展目标和愿景

柳工集团以成为具有全球竞争力的世界级装备制造企业为发展目标和愿景。校园招聘是柳工集团引进新鲜血液，培养未来的核心骨干，推动企业向着发展目标迈进的重要举措。

4. 确定内推码分发给校园大使

柳工集团将内推码分发给校园大使，以大使津贴、招聘绿色通道等福利作为奖励，引导校园大使对企业的校招活动及招聘信息进行宣传，扩大雇主品牌影响力。对于候选人而言，填写内推码即可享受相关福利，提高录取机会。

5. 薪酬和工作强度问题

根据显示，柳工集团校招211大学生第一年的月薪为6500元，属于行业平均水平。而后期薪酬会根据个人工作能力的提升而上升。至于工作强度，因为是大型国有企业，工作压力相对较大，需要具备一定的承压能力。

6. 同事之间的内卷程度

根据分析，柳工集团内部同事之间的内卷程度并不严重。不过，作为一家大型企业，内部竞争是存在的，需要员工具备较强的动力和专业能力，在竞争中脱颖而出。

柳工每年进行校园招聘是为了吸纳专业对口的应届毕业生，培养未来的核心骨干，推动企业的发展目标。通过校园招聘，柳工集团扩大雇主品牌的影响力，吸引优秀学生加入，并提供相应福利和发展机会。根据显示，柳工集团校招的薪酬水平与行业平均相当，工作强度相对较大，需要具备一定的承压能力。在柳工集团内部同事之间的内卷程度并不严重，但需要员工具备较强的动力和专业能力。校园招聘是柳工集团培养未来人才、推动企业发展的重要途径。